Коучинг — это метод консультирования, способствующий формулировке и достижению поставленных клиентом целей как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни. Коучинг – не терапия. В отличие от терапии, коучинг направлен не на травмы в прошлом, а на цели в будущем. Задача коучинга помочь клиенту уточнить его цели, выявить препятствия, разработать план действий для достижения желаемых результатов, которые принесут ему успех в какой-либо сфере жизни. Т.о. коучинг дает вам ясность в том, что вы хотите, почему вы это хотите и как это получить самым для вас эффективным способом, тем самым помогая вам взять под контроль свою жизнь.

Коучинг – это помощь в поиске человеком ответов на любые вопросы, от личной жизни до ситуаций в бизнесе. Вот примеры вопросов, ответы на которые коучинг поможет клиенту отыскать:

• Как мне преодолеть страхи и таки добиться поставленной цели?
• Как мне найти более высокооплачиваемую работу?
• Как мне улучшить отношения с коллегой или начальником?
• Как мне найти баланс между работой, семьей и друзьями?
• Какое решение лучшее в такое непростой ситуации?
• Как мне начать свой бизнес?
• Как мне найти спутника жизни?
• Как мне быть более счастливым / удовлетворенным своей жизнью?
• Где мне найти больше времени, чтоб заняться любимым занятием?
• и многие другие

Лайф коуч (от англ. life coach) — это профессионал, который помогает вам сформулировать и достигать целей в жизни. Лайф коуч – не психотерапевт, а скорее тренер. Определение своих целей – для многих одна из самых трудных вещей. Люди чувствуют неудовлетворённость каким-то аспектом в своей жизни, но зачастую не знают или сомневаются в каком направлении двигаться и каким должен быть первый шаг.Я помогу вам понять ваши мечты или желания и трансформировать их в реальные цели. В некотором смысле, я помогу вам связать то, что говорит ваша голова, и то, что говорит ваше сердце, чтобы найти согласие между ними, а это придаст вам энергии в достижении ваших целей.

Это зависит от масштаба вопроса, с которым вы к нам обратитесь. Если это более ситуационный запрос, бывает достаточно одной – двух консультаций. Если это трансформационный запрос, где необходимо то ли получение новых навыков, то ли создание и внедрение стратегического плана, на это может понадобиться от 4 консультаций. Первая коуч сессия бесплатная.

Большинство сессий длятся около часа. Кроме этого в удобной для вас форме мы будем общаться между сессиями для более эффективного процесса.

Первая консультация ознакомительная. Вы вместе с консультантом проясните ваш вопрос, пути его решения, и как я смогу вам помочь в этом решении. А также критерии успешности и условия нашего сотрудничества. Такая консультация длится 30 мин. Её можно провести при персональной встрече или по скайпу.

Тренинг – это процесс обучения определенным навыкам и способностям с помощью практических упражнений. Тренинг нацелен на приобретение конкретных способностей или навыков для достижения определённых результатов. Тренинги обычно проводятся в группе.

Тренер – специалист, эксперт в той или иной области, использует различные практические упражнения, которые способствуют овладению участниками тренинга теми или иными навыками и умениями. Я не читаю лекций. На тренинге благодаря своему персональному богатому опыту в продажах, я показываю, даю упражнения, смотрю, как получается, корректирую и опять даю упражнения, чтоб участники пробовали овладеть новыми навыками.

Любые тренинги, нацеленные на овладение теми или иными навыками и умениями. Ключевое успеха тренинга – это профессионализм тренера, его экспертность в этой области (к сожалению, есть много тренеров, которые знают, как тренировать, но не являются экспертами в области, которой пытаются обучить). Я специализируюсь на проведении тренингов в области продаж и обслуживания вот уже 14 лет, имея гораздо более обширный опыт в продажах. Детальнее на стр. БУДЕМ ЗНАКОМЫ.

Это зависит от разницы между настоящим и желаемым уровнем профессионализма участников, а также временных ресурсов организации. В среднем эффективный тренинг навыков продаж длится 2 дня. Более конкретно этот вопрос решается совместно с заказчиком, с учетом его ожидаемых результатов и ресурсов.

Но основании моего многолетнего опыта для максимальной результативности тренинга, минимальное количество желательно не менее 6 человек, максимальное – не более 30.

С разговора! Детальнее здесь